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PGR e PCMSO

Deixe o PGR e o PCMSO da sua empresa com quem entrega, orienta e antecipa

Elaboração, atualização e acompanhamento dos programas obrigatórios de Saúde e Segurança do Trabalho — com equipe própria, prazos cumpridos e documentação pronta para qualquer fiscalização.

Equipe técnica própria Integração com o eSocial Apoio em fiscalizações Riscos psicossociais (NR-01)
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Mais de 1.200 empresas assessoradas desde 1995

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos

PCMSO

Controle Médico de Saúde Ocupacional

Inventário de riscos

Base do PGR, com plano de ação
+30 anosde mercado desde 1995
+1.200empresas assessoradas
+30 milvidas assistidas
+50profissionais especializados
Os dois programas

PGR e PCMSO: o que é cada um

São obrigatórios, complementares e conversam entre si. Um mapeia os riscos do ambiente; o outro cuida da saúde de quem está exposto a eles.

NR-01

PGR

Programa de Gerenciamento de Riscos

O que a G-Soma faz

  • Inventário de riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
  • Inclusão dos riscos psicossociais, conforme a atualização da NR-01
  • Plano de ação com medidas, responsáveis e prazos
  • Revisão periódica e após mudanças no processo produtivo
NR-07

PCMSO

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

O que a G-Soma faz

  • Elaboração pelo médico do trabalho, a partir dos riscos do seu PGR
  • Definição dos exames por função e periodicidade
  • Controle de ASO e alerta antes de cada vencimento
  • Relatório analítico anual e envio dos eventos ao eSocial
Infográfico comparando PGR e PCMSO: o PGR foca no ambiente de trabalho e seus riscos, o PCMSO foca no trabalhador e seus exames

Resumo visual: o PGR olha para o ambiente, o PCMSO olha para quem trabalha nele.

A diferença na prática

Como costuma ser × como fica com a G-Soma

O problema quase nunca é o documento em si. É o que acontece nos onze meses seguintes à entrega.

Profissional preenchendo a documentação de segurança do trabalho em prancheta

Como costuma ser

  • Documento entregue em PDF e esquecido até a próxima fiscalização
  • Modelo genérico, copiado de outra empresa do mesmo CNAE
  • PGR e PCMSO feitos por fornecedores diferentes, sem conversar entre si
  • O RH descobre o vencimento quando o auditor pergunta
  • Mudou a norma? Ninguém avisa

Como fica com a G-Soma

  • Acompanhamento contínuo, com consultoria durante toda a vigência
  • Levantamento feito na sua operação, com os riscos que existem de verdade
  • PGR e PCMSO integrados: o segundo nasce dos riscos mapeados no primeiro
  • Controle ativo de prazos: você é avisado antes de qualquer vencimento
  • Mudou a norma? Revisamos o impacto no seu contrato e avisamos
Fale com a G-Soma

Receba uma proposta de PGR e PCMSO sob medida

Preencha os dados e um especialista retorna em até 1 dia útil com o escopo e o valor por colaborador para a realidade da sua empresa.

  • Escopo conforme o seu porte, CNAE e grau de risco
  • Adequação inicial à NR-01 com o DRPS incluso na contratação
  • Migração de outro fornecedor sem refazer o que já está válido

Solicite sua proposta

Sem compromisso. Retorno em até 1 dia útil.

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Escopo

O que está incluso no contrato

Elaboração dos programasPGR e PCMSO conforme as exigências legais aplicáveis ao seu CNAE.
Atualização e revisãoRevisão periódica e sempre que houver mudança relevante na operação.
Consultoria durante a vigênciaCanal direto com a equipe técnica para dúvidas do dia a dia.
Integração com o eSocialEnvio dos eventos de SST dentro do prazo, sem retrabalho para o RH.
Apoio em fiscalizações e auditoriasSuporte técnico e documentação organizada para apresentação imediata.
Adequação à NR-01Riscos psicossociais mapeados e DRPS incluso na contratação.
Equipe técnica da G-Soma em visita a uma empresa cliente para levantamento de riscos
Por que a G-Soma

Estrutura própria faz diferença no dia da fiscalização

+1.000 m² de estrutura

Clínica própria e sala exclusiva para treinamentos em altura.

Médico do trabalho próprio

Equipe fixa, sem rodízio, com histórico contínuo dos seus colaboradores.

+50 especialistas

Engenheiros, técnicos de segurança, médicos e ergonomistas.

Prazos cumpridos

Cronograma acordado no início e respeitado em cada entrega.

Pronto para auditoria

Documentação organizada, rastreável e disponível quando você precisar.

Cobertura nacional

+1.200 parceiros credenciados para empresas com filiais em vários estados.

Custo competitivo

Valor por colaborador entre os melhores da região, com escopo claro.

Atualização legal

Mudou uma NR? Avisamos e ajustamos antes de virar autuação.

"

Trocamos de fornecedor porque o nosso PGR era um documento genérico que ninguém abria. A G-Soma foi na fábrica, levantou risco por setor e hoje o RH recebe aviso antes de qualquer vencimento. Na última fiscalização não faltou nada.

MR
Marina RibeiroGerente de RH — Indústria metalúrgica

"O PCMSO passou a fazer sentido depois que veio amarrado ao PGR. Antes eram dois documentos que não se falavam."

Carlos AndradeDiretor de Operações — Logística

"A migração foi mais tranquila do que eu esperava. Aproveitaram o que já estava válido e refizeram só o necessário."

Juliana SouzaSócia-administradora — Construção civil

Depoimentos ilustrativos — substituir pelos reais antes da publicação.

Dúvidas frequentes

O que as empresas mais perguntam

Minha empresa precisa mesmo dos dois programas?
Na maioria dos casos sim, e eles são complementares: o PCMSO é elaborado a partir dos riscos identificados no PGR. O que muda conforme o porte e o grau de risco é a forma de cumprir a obrigação. Verificamos exatamente o que se aplica ao seu CNAE antes de propor qualquer coisa — inclusive o que não se aplica, para você não pagar a mais.
Já tenho PGR e PCMSO com outra empresa. Dá para migrar?
Sim, e é bem comum. Analisamos a documentação existente, identificamos o que está válido, o que precisa de revisão e o que falta, e assumimos a partir dali — sem refazer o que já está correto e sem período de descoberto.
Como funciona a cobrança?
O modelo mais comum é um valor por colaborador com escopo definido em contrato, o que mantém o custo previsível mesmo quando o quadro cresce. Serviços pontuais como laudos específicos, treinamentos e perícias podem ser orçados à parte, e tudo vem detalhado na proposta.
Os riscos psicossociais da NR-01 entram no PGR?
Entram, e é obrigatório. A atualização da NR-01 incluiu os fatores de risco psicossociais no gerenciamento de riscos ocupacionais, e a fiscalização sobre esse ponto já é punitiva desde 26 de maio de 2026. Ao contratar o PGR ou o PCMSO com a G-Soma, a adequação inicial com elaboração do DRPS vem inclusa.
Quanto tempo leva para ficar pronto?
Depende do porte, do número de setores e da quantidade de funções a avaliar. O levantamento inicial costuma ser rápido, e o prazo exato entra na proposta junto com o cronograma de cada entrega.
Vocês atendem empresas com filiais em outros estados?
Sim. Temos rede credenciada com mais de 1.200 parceiros em todos os estados do Brasil, com padrão auditado pela G-Soma. Você mantém um único contato e um relatório consolidado de todas as unidades.

Seu PGR e PCMSO em dia, sem você precisar cobrar

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